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Incremento explosivo del nepotismo en el Gobierno de Honduras: contratación de parientes aumenta un 109 % en un año, según CNA

El Consejo Nacional Anticorrupción (CNA) ha revelado un alarmante incremento en la contratación de familiares dentro del Gobierno que encabeza el partido Libertad y Refundación (Libre). En el año 2023 se identificaron 55 casos de vínculos de consanguinidad y afinidad entre servidores públicos, cifra que se disparó a 115 en 2024, representando un aumento del 109 %. Esta situación plantea serias preocupaciones sobre la transparencia y la ética en la administración de la presidenta Xiomara Castro.


Por Redacción Central | @CoyunturaNic

Tegucigalpa, Honduras
La presidenta Xiomara Castro, su esposo y uno de sus hijos durante un evento oficialista | Fotografía de Hondudiario
La presidenta Xiomara Castro, su esposo y uno de sus hijos durante un evento oficialista | Fotografía de Hondudiario

En un revelador informe titulado "Redes estratégicas de concentración de poder", el Consejo Nacional Anticorrupción (CNA) ha expuesto la preocupante concentración de poder en el Gobierno de Honduras, dominada por tres familias que acaparan numerosos puestos clave en diversas instituciones estatales. Este informe destaca el incremento alarmante del nepotismo y su impacto negativo en la eficiencia y equidad del aparato estatal.


El informe del CNA señala a la familia presidencial, encabezada por la presidenta Xiomara Castro y su esposo, el expresidente Manuel Zelaya, como uno de los principales grupos familiares beneficiados por la asignación de cargos públicos. Se ha identificado que 12 miembros de la familia Zelaya-Castro ocupan puestos en distintas entidades gubernamentales, principalmente vinculadas al Poder Ejecutivo hondureño, percibiendo salarios que representan una significativa carga financiera para el Estado.


Un ejemplo emblemático de esta práctica fue la delegación que viajó a la Cumbre Climática celebrada en Dubái a finales de 2023. De acuerdo con el CNA, seis miembros de la familia presidencial, incluyendo personas sin roles oficiales, formaron parte de la comitiva. Entre ellos estaban Evelyn Rosales Ponce, esposa del secretario del Congreso Nacional, Carlos Zelaya; sus hijos, José Manuel Zelaya, ministro de Defensa, y Guillermo Antonio Rosales, quien actuó como intérprete. Además, el médico personal de la familia presidencial y esposo de la hermana de la presidenta también estuvieron presentes en este viaje.


Pero el nepotismo no se limita a la familia presidencial. El CNA también identifica a la familia de Rixi Moncada, precandidata presidencial del partido Libertad y Refundación (Libre) y exministra de Finanzas, como otro grupo con fuerte presencia en el aparato estatal. Diez miembros de los Moncada-Godoy ocupan cargos importantes en seis instituciones gubernamentales. Similarmente, siete integrantes de la familia Flores-Dubón detentan puestos influyentes en los poderes Ejecutivo y Judicial.


El impacto financiero de estas prácticas es considerable. El CNA detalla que 69 funcionarios con vínculos familiares perciben salarios que oscilan entre los 60,000.00 y 281,163.00 lempiras mensuales, representando un costo total mensual de 6,707,268.09 lempiras, es decir, de más de 269,000 dólares. Con estos fondos, se podrían contratar a 502 personas con el salario mínimo de 13,156.53 lempiras, según cálculos de este medio y del CNA, lo que subraya la ineficiencia y desigualdad inherente en la distribución de estos recursos.


Infografía del Consejo Nacional Anticorrupción
Infografía del Consejo Nacional Anticorrupción

Además, el informe destaca que la falta de transparencia es un problema persistente, ya que 25 funcionarios, incluyendo personal ad honorem, no proporcionaron información clara sobre sus remuneraciones y beneficios adicionales. Este déficit de transparencia obstaculiza los esfuerzos para evaluar completamente el alcance y el impacto del nepotismo en el Gobierno, y su funcionamiento.


Gabriela Castellanos, directora ejecutiva del CNA, ha criticado duramente a la actual administración por "romantizar el nepotismo y mofarse" de la situación. Castellanos señala que esta práctica representa una burla para aquellos ciudadanos que, a pesar de su preparación académica y profesional, no tienen acceso a oportunidades laborales en el sector público debido a la falta de conexiones familiares o partidarias. En respuesta a esta problemática, el CNA ha propuesto la implementación de una "Ley contra el nepotismo en Honduras". Esta legislación buscaría establecer mecanismos concretos para prevenir la creación de redes familiares dentro del Estado y asegurar que los puestos públicos se asignen en función del mérito y no de las relaciones personales. Castellanos enfatiza que esta legislación es crucial para restaurar la confianza en las instituciones y garantizar una administración pública que verdaderamente sirva al pueblo y no a las élites partidarias.


El nepotismo en el Gobierno hondureño no es un fenómeno nuevo. La práctica de colocar a familiares y amigos en cargos públicos ha sido una constante a lo largo de varias administraciones, incluyendo la anterior a la de Castro. Sin embargo, el informe del CNA destaca que bajo la administración actual esta tendencia ha alcanzado niveles alarmantes y evidentes. En la Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional, por ejemplo, se encontraron nueve personas relacionadas por consanguinidad o afinidad con otros funcionarios. Esta situación refleja una continuidad de prácticas heredadas de administraciones anteriores, perpetuando un ciclo de favoritismo y exclusión.


El informe del CNA es un llamado urgente a la acción para abordar el nepotismo en Honduras. La concentración de poder en manos de unas pocas familias no solo erosiona la confianza pública en las instituciones, sino que también limita las oportunidades de empleo y desarrollo para la ciudadanía en general. Por otro lado, la propuesta de una ley contra el nepotismo representa un paso importante hacia la creación de un Estado e instituciones más transparentes y equitativas, donde los cargos públicos se otorguen en base al mérito y la capacidad.


La situación actual subraya la necesidad de una reforma profunda en la administración pública hondureña, que priorice la eficiencia, la transparencia y la justicia social. Sin tales cambios, el ciclo de nepotismo y corrupción continuará, impidiendo el progreso y el bienestar del país centroamericano. "No hay nepotismo. Ese es un invento; es una mala intención; una mala fe. Es una descalificación injusta; es un ataque inmerecido lo que está haciendo el CNA", afirmó al respecto el expresidente hondureño y secretario ejecutivo de Libre, Manuel Zelaya la tarde del martes 02 de julio de 2024.


 

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